Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo šias funkcijas:

• Koordinuoja išvadų dėl teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų bei jų įgyvendinimo rengimą arba prireikus rengia išvadas dėl teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų bei jų įgyvendinimo.
• Koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl administracinio reglamentavimo nagrinėjimą arba prireikus nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinio reglamentavimo, koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą arba prireikus rengia sprendimus ir atsakymus.
• Koordinuoja su administraciniu reglamentavimu susijusios informacijos apdorojimą arba prireikus apdoroja su administraciniu reglamentavimu susijusią informaciją.
• Koordinuoja atstovavimą valstybei, įstaigai nacionaliniuose teismuose ir ginčų sprendimo institucijose civilinėse ir administracinėse bylose, procesinių dokumentų rengimą arba prireikus atstovauja valstybei, įstaigai nacionaliniuose teismuose ir ginčų sprendimo institucijose civilinėse ir administracinėse bylose, rengia procesinius dokumentus.
• Koordinuoja iš valstybės ir savivaldybių institucijų valstybei ar įstaigai atstovauti reikalingos informacijos, dokumentų, mokslinės informacijos ir medžiagos, specialistų išvadų rinkimą arba prireikus renka iš valstybės ir savivaldybių institucijų valstybei ar įstaigai atstovauti reikalingą informaciją, dokumentus, mokslinę informaciją ir medžiagą, specialistų išvadas.
• Koordinuoja teismo sprendimų ir taikos sutarčių vykdymą arba prisideda vykdant teismo sprendimus ir taikos sutartis.
• Padeda derėtis dėl taikaus susitarimo bei jo sąlygų ir (ar) priima sprendimus.
• Rengia ir teikia pasiūlymus, atsižvelgdamas į teismų sprendimus, valstybės institucijoms ir įstaigoms dėl įstatymų, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų ir kitų teisės aktų rengimo, galiojančių teisės aktų keitimo, papildymo ar pripažinimo netekusiais galios.
• Koordinuoja teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų priemonių ir programų įgyvendinimo stebėseną arba prireikus stebi teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų, priemonių ir programų įgyvendinimą.
• Analizuoja Agentūros žmogiškųjų išteklių poreikį ir efektyvų jų panaudojimą, atlieka personalo sudėties analizę, rengia pareigybių sąrašus bei teikia siūlymus Agentūros direktoriui dėl struktūrinių padalinių funkcijų optimizavimo, siekiant užtikrinti efektyvų personalo valdymą ir įgyvendinti strateginius įstaigos tikslus.
• Koordinuoja personalo administravimo procesus, užtikrindamas darbuotojų ir tarnautojų priėmimo, perkėlimo, atleidimo bei atostogų suteikimo įsakymų ir kitų dokumentų rengimą, taip pat koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų dokumentų, susijusių su personalo valdymu ir administravimu, parengimą.
• Rengia ir teikia informaciją skyriaus kompetencijai priskirtais sudėtingais personalo valdymo klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos skyriaus kompetencijai priskirtais sudėtingais personalo valdymo klausimais rengimą ir teikimą.
• Koordinuoja bendradarbiavimą su Nacionaliniu bendrųjų funkcijų centru ir užtikrina savalaikį dokumentų bei informacijos teikimą teisės aktų nustatyta tvarka.
• Koordinuoja įstaigos personalo veiklos vertinimo procesą, užtikrinant jo organizavimą, sklandų įgyvendinimą bei atitiktį galiojantiems teisės aktams ir įstaigos vidaus tvarkoms.
• Pavaduoja skyriaus vedėją jam nesant.
• Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Specialieji reikalavimai

• išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro ir magistro kvalifikaciniai laipsniai arba baigus vientisąsias studijas įgytas magistro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
• studijų kryptis – teisė;
• Užsienio kalbos mokėjimo lygis:
• anglų (B1) arba lenkų (B1).